近日，金鉬汝陽全面吹響四季度攻堅號角，公司黨委緊緊圍繞“黨建與生產經營雙向賦能、相互檢驗”實踐要求，以“一總三基六融合”黨建工作理念為引領，動員全體干部職工錨定年度目標，在安全環保、項目建設、生產指標等主戰場奮勇爭先，以“紅色引擎”驅動攻堅任務提速增效，堅決打贏全年目標決勝戰。
數據顯示，今年前三季度金鉬汝陽累計供礦量、鉬精礦及鐵精礦產量分別完成全年計劃78.04%、78.36%和77.76%，選礦一廠、二廠累計運轉率分別達到97.88%、93.14%，其中9月份運轉率兩廠均實現雙一百的滿分答卷。
強化黨建引領 凝聚攻堅合力
金鉬汝陽黨委堅持將黨建作為沖刺階段的“定盤星”，生產實績作為檢驗成效的“試金石”。通過深化“一支部一克難 一黨員一創新”及“兩服務兩提升”活動，并將其與全年任務緊密結合。黨委班子帶頭“領題”，常態化下沉一線，聚焦采剝量等重點環節摸排堵點；職能部室協同“破題”，持續開展“下基層”活動，跨部門協調整改安全環保、工藝提升等現場難題；各黨支部精準“解題”，以“紅旗機臺、黨員示范崗”等為載體，將指標分解到崗、責任落實到人，用黨建“硬舉措”支撐生產“硬實績”，確保核心指標沖刺年度目標。
深化改革創新 提升管理效能
金鉬汝陽黨委明確“零安全事故、零環保事件”的底線紅線，要求各單位深刻認識“安全是發展的基石”，嚴格落實安全生產責任制。各級管理干部需保持清醒，切實扛起安全職責，以“黨員先鋒力”引領隱患排查，帶動全員應急處突能力提升，筑牢安全生產防線。同時，積極推進“智慧礦山建設”，充分發揮智能尾礦庫科技優勢，通過實時監測與智能預警賦能環保精準管控，確保環保指標穩定達標，實現安全與發展協同共進。
深化改革創新 提升管理效能
一方面，金鉬汝陽持續“練內功”，開展黨員干部履職能力提升培訓，強化政治素養、業務技能與管理水平，以干部能力提升帶動團隊執行提效；另一方面，積極抓關鍵轉作風，深入開展黨員干部作風轉變能力提升三年專項活動，逐步形成了班子成員親自抓、主管級干部作表率、普通黨員齊參與的工作格局，為沖刺全年目標注入持久作風保障。
百舸爭流，奮楫者先。金鉬汝陽全體職工正上下同心、目標同向、干群同力，以更加堅定的信心、飽滿的熱情和務實的作風，全力以赴沖刺四季度，決勝全年任務目標，為高質量發展作出新的更大貢獻。