在地礦集團權屬713總隊公司高質量發展的具體實踐中，有這樣一位勇立潮頭、實干篤行的領航者，他以黨建為旗定向領航，以創新為鑰破解難題，以擔當為責深耕發展，將滿腔熱忱傾注于地礦事業，帶領企業勇毅前行、屢創佳績。他，就是公司黨委書記、董事熊偉，用實際行動詮釋了新時代黨員干部的責任與擔當。
黨建引領 筑牢發展根基
“黨建是企業發展的紅色引擎，只有與生產經營深度融合，才能將紅色基因轉化為核心競爭力。”這是熊偉始終堅守的理念。他堅持把黨的政治建設擺在首位，帶頭學理論、講黨課、下一線，推動黨的創新理論深入基層，筑牢全員思想根基。為破解黨建業務“兩張皮”，他親自部署推動“兩服務、兩提升”“揭榜掛帥”“一支部 一克難”等專項活動，推動30個融合項目落地，指導基層黨支部構建“黨建鏈”，山陽秦鼎黨支部打造特色文化長廊，使黨建工作與生產經營同頻共振。在其引領下，公司黨委榮獲地礦集團“先進基層黨組織”稱號，山陽秦鼎黨支部獲評省國資委、陜西有色金屬集團“示范黨支部”，公司更是在多項黨建與生產融合競賽中獲評“優勝單位”。
開拓為徑 培育發展新機
面對市場挑戰，熊偉緊緊圍繞集團“質效量”倍增目標，錨定地質勘查、礦業開發、工程施工協同發展，帶領團隊主動出擊。他戰略性推進新疆尼勒克、烏茲別克斯坦博茲古等項目，積極開拓非洲市場，為企業培育新增長極。2024至2025年，公司營收、利潤等各項經營指標均超額完成目標任務，連年考核位居前列。
他深知創新是發展的核心引擎，全力推動技術革新和成果轉化。在礦山開發領域，推動秦鼎公司將采礦工藝從“上向”升級為“下向”，采礦效率提升62.5%，支護成本顯著降低。在鉆探施工領域，主導對EP系列鉆機進行升級改造，并為XTZB-1200型鉆機引進全新機架及操作系統，大幅提升了設備的鉆探能力、地層適應性和施工效率。
改革聚力 激發內生動力
熊偉以改革凝聚合力，從人才、制度、安全環保等多方面激發企業活力。他推行市場化競聘，堅持黨管干部原則，2025年兩名干部獲集團提拔任用；搭建“先鋒崗”“責任區”平臺，優化薪酬激勵，充分釋放人才動能；牽頭制定、修訂制度39項，推動企業管理步入規范化軌道，公司管理創新項目榮獲行業三等獎。
面對托管企業山陽縱橫礦業的虧損現狀，他牽頭制定專項治理方案，從礦石回收、礦權賠償、開發合作等多方面精準施策，最終讓山陽縱橫礦業實現扭虧為盈。在資產盤活上，他力推公司院內北側土地開發項目，如今樓盤順利封頂，既實現了閑置資產增值，更改善了公司環境，為公司長遠發展積蓄了能量。
沒有豪言壯語，唯有躬身實干；沒有墨守成規，始終勇毅創新。“今后，我們將以綠色勘查為方向，以技術創新為驅動，團結帶領全體干部職工腳踏實地、開拓進取，推動公司發展邁上新臺階，為地礦集團戰略實施和地方經濟社會發展作出新的更大貢獻。”熊偉表示。