3月9日，天策科技召開2025年度黨支部組織生活會。會議立足黨建與業務深度融合發展實際，嚴肅認真開展批評和自我批評，深挖問題根源、找準癥結所在，清晰明確整改方向與具體落實舉措。天策科技黨支部書記、董事長孫勝奇主持會議，支部全體黨員參加會議。
會前，支部廣泛征求意見建議，扎實做好各項籌備工作，為會議高質量召開奠定堅實基礎。會上通報了本次組織生活會籌備情況，以及前期面向全體黨員征集的意見建議。
孫勝奇對本次組織生活會的成效予以充分肯定。他指出，全體黨員緊扣政治學習、履職盡責、作風建設、聯系群眾四個方面，深入查擺自身短板不足，嚴肅認真開展批評和自我批評。全體黨員直面問題、坦誠交流，提出的意見建議既對黨員個人能力提升具有重要指導意義，也為公司高質量發展提供了有益思路，切實達到了紅臉出汗、凝聚共識、共同提高的預期目標。
會議要求，一是強化政治引領，筑牢思想根基。立足公司從民企到國企的發展轉型實際，高度重視國企黨建工作。黨員作為關鍵少數，要充分發揮先鋒模范帶頭作用，以高質量黨建引領高質量發展，推動黨建與業務深度融合；加快完善各項制度體系，嚴格對標集團標準化建設要求，堅持高起點謀劃、高標準推進，不斷夯實黨建工作基礎。二是聚焦主責主業，強化履職擔當。緊扣“十五五”規劃發展要求，圍繞制度建設規范合規、產能產值提質提升、科技創新攻堅突破等硬指標、硬要求，主動擔當作為、真抓實干，靶向破解企業運營中的堵點、難點問題，堅持逐條整改、逐項落實，以扎實的工作成效交出滿意答卷。三是嚴明作風紀律，涵養清風正氣。牢固樹立“事事有落實、件件有回音”的工作導向，始終以嚴的標準、實的作風推進各項工作落地見效，營造風清氣正的干事創業氛圍。
會議強調，全體黨員要以此次組織生活會為契機，始終堅持問題導向，以整改為動力，把組織生活會的成果轉化為推動公司發展的實際行動，以更加堅定的理想信念、更加務實的工作作風，凝心聚力、真抓實干，為公司高質量發展凝聚強大黨建力量。