近年來，榆林新材料集團紀委聚焦主責主業，錨定“壓實責任、浸潤教育、精準監督”工作主線，深入探索節日期間正風肅紀有效路徑，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍推動中央八項規定精神落地生根，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。
明責立規，構建全周期閉環管控機制。集團紀委始終將節日關口作為檢驗作風建設成效的“試金石”，緊盯酒駕醉駕、違規收送禮品禮金等易發多發問題，出臺廉潔過節“十條禁令”，清晰劃定紀律紅線、明確行為底線。壓實管黨治黨政治責任，明晰黨組織主要負責人第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”，逐級傳導壓力。構建“節前部署、節中督查、節后復盤”閉環機制，聚焦作風建設“多發病”“頑疾點”，精準排查苗頭性、傾向性問題，同時將節日正風肅紀成效納入黨風廉政建設責任制考核，推動責任鏈條一貫到底、落地見效。
潤心鑄魂，筑牢全方位思想廉潔防線。集團紀委堅持分類分層、精準施教，以“常態+重點”深化紀法學習，節日前組織干部職工對《職工處分管理辦法》進行“再學習、再領會”，引導全員知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制各類不正之風。以“靶向+現場”強化警示震懾，春節前夕組織30名干部職工走進拘留所開展沉浸式警示教育，以鮮活案例敲響廉潔警鐘。以“線上+線下”營造濃厚氛圍，在職代會點名道姓通報典型案例5起，微信公眾號推送廉潔提示12條，向300余名管理干部發送廉潔提醒短信，全方位打造崇廉尚儉、風清氣正的節日氛圍。
精準監督，筑牢節日作風紀律防線。集團紀委堅持關口前移、靶向施治，緊盯節日高風險環節和重點場所開展“嵌入式”監督。2025年，對窗口服務單位、職工食堂等重點場所，開展明察暗訪6次、監督檢查8次，現場提醒規范工作作風20余人次。同時緊盯公務用車管理關鍵環節，通過核對車輛停放記錄、行車里程、用車審批臺賬等，開展專項檢查2次，從嚴防公車私用、私車公養等違規問題。以常態化精準監督持續擰緊節日作風“螺絲扣”，推動企業作風建設常態長效。